Início / Como trabalhamos
Não começa com curso. Começa entendendo o que já foi tentado.
O método, etapa por etapa, com o que entra, o que sai e quanto tempo leva.
O método
Seis etapas, e a que quase ninguém faz
- 01
Diagnóstico
O que a empresa já tentou, por que não pegou, e o que a operação de fato pede. Duas a quatro semanas.
- 02
Desenho
Arquitetura da solução, camadas envolvidas e critério de sucesso acordado antes de produzir qualquer coisa.
- 03
Produção
Conteúdo, material e peças. Do desenho instrucional à última peça, dentro do mesmo projeto e com o mesmo time responsável.
- 04
Ativação
Colocar de pé com a liderança envolvida desde o primeiro dia, não como comunicado.
- 05
Sustentação
A que quase ninguém fazA etapa que separa evento de mudança, e onde o DNA de comunicação interna aparece como processo.
- 06
Medição
Indicadores de aplicação no trabalho. Conclusão de curso não é resultado.
Estrutura
Um responsável do começo ao fim
O que se pensa
Estratégia, diagnóstico, desenho instrucional e a relação com o cliente. É o que define a qualidade de tudo o que vem depois.
Uma empresa só
O que se entrega
Vídeo, SCORM, design gráfico e material impresso, produzidos dentro do mesmo projeto e sob a mesma direção.
Você fala com uma empresa só, do primeiro diagnóstico à última peça entregue.
Corresponsabilidade
O que cada lado coloca
O que a Criação coloca
- Diagnóstico e desenho com critério de sucesso acordado antes de produzir.
- Produção inteira no mesmo projeto e com o mesmo time responsável.
- Sustentação e medição por indicadores de aplicação no trabalho.
O que a empresa precisa colocar
Acesso a pessoas
Conversa com quem faz o trabalho, não só com quem contrata.
Patrocínio da liderança
Gestor presente na ativação e no reforço, com papel definido.
Janela de agenda
Tempo real das pessoas, acordado antes e respeitado depois.
Comece pela etapa 01.
O diagnóstico é a primeira conversa, e ela acontece sem compromisso.
Resposta em até um dia útil.